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盒马驾到被停职

近日，有市民向媒体反映，其于2023年年底入职南昌盒马鲜生(万象天地店)，从事配送员兼职工作，在离职后被主管告知需要扣除1000元工资，这让他觉得十分不解。而记者采访中，该门店管理配送的主管也表示此举不符合相关法规，是管理员工的无奈之举。离职却被要求扣除1000元费用被平台冻结王先生(化姓)是江西宜春人，2023年11月，他在南昌盒马鲜生(万象天地店应聘兼职配送员一职。据介绍，在入职之初，上级便告知其工作主要是在“盒马驾到”软件上接单并完成配送，但是当所赚取的配送薪资达到1000元时，这1000元会先被平台冻结，王先生称之为押金，而后所赚取的配送薪资皆为日结。

王先生向记者介绍，在其工作1个月左右后，因家中有事需回宜春，当时便向上级经理提出了离职申请。可过了半年，王先生仍然没收到平台上被冻结的1000元，其只好向媒体求助，希望可以拿回属于自己的那份薪资。

人社局介入后公司同意不扣除

此后又变卦

根据我国《工资支付暂行规定》第十六条显示，如因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。如员工离职时未给用人单位造成经济损失，或者扣除的部分超过了规定比例，那么这种扣工资的行为是不合法的。

对此，南昌市红谷滩区人社局相关负责人表示，该门店人事负责人反馈，王先生属于劳务派遣第三方公司派遣至门店从事兼职配送员。关于押金一事，第三方负责配送业务的主管反馈，王先生所提到的1000元并不是收取押金，而是工资当中应当扣除的必要部分，由于王先生未按照正常程序离职，公司希望其尽快办理离职手续。

“经协调，公司同意办理离职手续后将不予扣除。”红谷滩区人社局相关负责人表示。

然而，王先生却表示，公司此后又变卦，依然坚称只退一部分，他对此很不满意。

公司主管：当事人离职未告知公司

月底将退还500元

面对各方说法不一，记者来到了万象天地盒马鲜生门店，负责管理配送的闵姓主管告诉记者，对于王先生反映的情况，公司也和相关部门进行了解释。他表示，王先生此前未告知离职一事，导致一连多日未见其来公司，已经属于旷工，按规定应扣除其当月部分工资。他认为，员工在任何用人单位离职都应该是走正常流程离职，而不是一声不吭就离开。

然而，王先生则表示其离职时有向经理报备。

闵先生表示，公司从来没有要求缴纳押金，1000元是王先生工资的一部分，由于其出现旷工现象，将扣除500元工资，另外500元将会在6月底返还。闵先生坦言，此举不符合相关法规，是管理员工的无奈之举。

目前，南昌市红谷滩区劳动保障监察执法大队调查处理仍在继续。

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