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退休返聘协议书(模板)

退休返聘协议书模板

退休返聘协议书(模板)
  • 分类:安卓合同文档
  • 语言:中文
  • 大小:12KB
  • 更新:2021-07-26 14:14
  • 版本:电子版
  • 环境:WinAll

标签: 退休返聘协议书 官网:暂无

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游戏简介

《退休返聘协议书(模板)》是小编在网上收集到的关于退休返聘的协议书的模板内容哦,模板的内容还是很清晰的,一条一款都非常的明确可以很好的帮助大家作为一个参考的样本,感兴趣的亲们赶紧下载吧。

退休返聘协议书(模板)

退休返聘优缺点

退休返聘优点

(1)退休返聘人员的工作能力较强,工作经验较丰富。很多退休人员还可以再继续上班的,一般都是原来单位里的技术骨干,或是管理干部,特长往往比较突出。 [1] 他们的经验丰富,可以作为公司的培训人员,向新进员工介绍自己的经历,传授经验。为公司文化的传承和公司知识体系的传承都有很大好处。

(2)退休返聘人员对于所工作的单位来说,其成本要大大低于普通员工。因为退休返聘人员往往都是在原单位享有比较健全的医疗保险、住房公积金、养老保险金等,因此无须再为其支付这些社会福利。另外,退休返聘人员由于在原单位享有一份退休金,因此经济上的压力不大,对薪金收入也没有过分要求,心理期望值不高,工资也偏低。

(3)退休返聘人员的工作态度比较认真,多年的磨练使他们养成了认真的工作态度。

(4)退休返聘的人可以发挥余热,更多的为社会产生价值。

退休返聘缺点

(1)稳定性较差。由于退休人员的工作特殊性,因此他们对于工作收入的依赖较低,企业一有风吹草动、形势不妙,就会人心思动,退回家里颐养天年。缺少与企业同甘共苦的奋斗精神。合同上也很难对其进行有效的约束。

(2)退休返聘人员大多由于年龄、精力上的原因,难以从事高强度、高压力的工作,工作时间也相对较短,很难根据企业的要求或临时性的工作要求,作经常性的加班、出差等工作。

(3)退休返聘人员一般创新能力比较差,几十年的工作经验会固化他们的思维,限制了他们的思维,因此,退休返聘人员一般不宜做创新性工作。

协议书内容预览

甲方:

乙方(被聘用人):

身份证号码:

家庭住址及电话号码:

甲乙双方在平等自愿的基础上,就乙方退休返聘宜达成以下协议:

一、聘用期间: 自年月日起至年月日止。

二、协议期间甲方的责任与责任:

1、乙方的返聘工资为元/月,甲方应在每月10日以银行代发形式支付乙方上月劳务报酬。如遇休息日或法定节假日,则顺延。

2、甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,切实保障乙方在工作中的安全和健康。

三、协议期间乙方的责任与责任:

1、乙方按照甲方的要求从事 工作,并履行聘用岗位的的工作职责。

2、乙方保证在甲方返聘期间遵守国家的法律法规,遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育

四、乙方的工作时间与福利:

1、乙方在返聘期间的工作时间按下列第 项确定:

(1)实行标准工时制。

(2)实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。

(3)实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期:按 结算。 2、返聘期间乙方参照甲方在职职工的标准享受福利。

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